不违反劳动法吗,这是违反劳动法吗?

更新时间:2010-03-16 14:51:45人浏览
问题描述:
我单位是大集体它有两个分厂一个是纱厂另一个是纸浆厂,有两个法人代表。我工龄已20年了,是跟纸浆厂签合同的而且是终身的,现在纱厂缺人把我调纱厂去了,这是违反劳动法吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
要由两厂与你签份协议,证明你是被协调安排过去的,这样对你才有利,原来的工龄才得以延续。
2010-03-16 10:09:59
顾春华律师
服务地区-江苏苏州
这个行为不违法的,但是从你自身利益考虑最好与单位书面确定一下两个单位工龄的连续性,不然就让纸浆厂先把经济补偿支付给你
2010-03-16 14:51:45
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
只要你同意就可以,不违反劳动法。
2010-03-15 21:36:27
崔碧律师
服务地区-上海上海
正常的借调通过你本人同意不违法,但你要注意跟公司协商,两个厂之间的工龄应当连续计算,最好以书面的形式确定下来,以免日后发生纠纷.
2010-03-15 21:07:43
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