公司转让,哺乳期员工如何赔偿

更新时间:2014-04-02 10:40:40人浏览
问题描述:
公司转让全部股份给新公司,新公司要求原公司解聘所有员工。员工如果选择解除合同可拿补偿金,如果选择留下,则无任何补偿,而且新公司能给的薪资是原公司的一半。原公司法人也劝所有员工离职。但本人还有1个月哺乳期才结束,且还有几十天年假未休;公司在计算离职补偿金时没有包含哺乳期的补偿和年假的补偿,电话沟通要求该部分补偿也不同意。并且威胁要签就签,不签就留下一分钱没有。本人不得不签补偿协议,请问在签了协议的情况下还可以维权吗?谢谢!
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
建议协商解决,解除合同的,可以要求经济补偿金,违约解除合同的,可以要求双倍经济补偿金
2014-04-01 15:03:09
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,直接向劳动仲裁申请,谢谢
2014-04-01 16:16:08
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求公司支付经济补偿。
2014-04-02 10:40:40
喻远军律师
服务地区-四川成都
单位不能解除劳动关系。
2014-04-01 20:38:24
万鹿勇律师
服务地区-四川成都
你好,可以维权,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-04-01 15:06:55
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-04-01 14:54:21
田洪涛律师
服务地区-北京北京
不解除劳动关系。劳动仲裁。
2014-04-01 14:54:21
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