新劳动合同法无故解聘赔偿
更新时间：2014-04-02 10:49:58人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好，单位单方面解除劳动合同应当支付相应的经济补偿金，按照员工每工作一年支付一月工资、不足六个月的支付半月工资。你可向劳动监察部门反映或者申请劳动争议仲裁，仍无果或不服还可起诉处理。
2014-04-01 12:57:56
咨询我
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，在试用期内，是不能要求支付双倍工资的。你申诉是是公司这个组织。但是应诉的代表人就是公司的法定代表人，或者公司委托律师代理，你可以要求对方购买社保，谢谢
2014-04-01 14:52:14
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