在公司罚款,公司罚款
更新时间：2008-08-07 21:27:23人浏览
问题描述：
公司规章制度中有对员工罚款的权力吗？本人所在的是一家民营公司，公司规定一个月超过3天迟到就要被扣1天工资，被领导发现上网就要被扣200元，这里排除对公司造成损失的情况，公司是否有这种对员工罚款的权力？如果我的权益受到侵害，我该怎样通过法律途径解决？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
根据你所讲述的情况结合我国法律的相关规定，我觉得公司可以对员工进行处罚，但是所依据的劳动规章必须经过民主程序制定，并告知劳动者。否则你可以申请劳动仲裁。
劳动合同法第四条 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
如果还有疑问或有其他问题也可致电律师热线13817973826（上海）或发送邮件到hediwei@sina.com
2008-08-07 16:16:32
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