8年未签劳动劳动合同 如何赔偿
更新时间：2014-03-29 21:42:30人浏览
问题描述：
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西宝鸡
1.未签订劳动合同应当支付双倍工资，因此系劳动合同法新规定，故双倍工资应从2008年2月起计算11个月。
2.自2009年2月，视为你和单位已签订无固定期限劳动合同
3.可要求确认与单位已签订无固定期限劳动合同。
4.同时可要求单位补交2006年4月1日至2014年3月的养老保险
5.对于双倍工资属于劳动报酬，仲裁时效从劳动关系终止日开始起算。
2014-03-28 08:54:15
咨询我
王琪翔律师
盟
服务地区-陕西宝鸡·电话-130-3848-0057
你好，可要求单位补交2006年4月1日至2014年3月的养老保险。
若需法律帮助请电话联系。
2014-03-29 21:42:30
咨询我
张守成律师
盟
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
从08年2月双倍工资，应从09年1月开始主张，一年内没主张现在主张已超过仲裁时效期间。
2014-03-28 04:39:38
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