试用期提前7天辞退,在试用期提前3天辞退员工可以吗?

更新时间:2010-03-12 20:10:35人浏览
问题描述:
由于公司经营亏损相关业务停止提前3天辞退试用期员工被要求赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
不可以
2010-03-12 20:10:35
姚金星律师
服务地区-上海上海
可以的。
2010-03-12 16:26:14
邹伙发律师
服务地区-北京北京
在试用期提前3天辞退员工可以。说明理由。
2010-03-12 16:02:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退试用期员工需要书面通知吗
辞退员工在劳动法当中就是有着相应的法律条件的,其中十分重要的一条就是要对于员工进行提前通知的,如果不进行通报的就是要进行相应的赔偿。下面就让法律快车小编为大家带
试用期合同
人浏览
正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清。第一,在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退怎么赔付
试用期被辞退怎么赔付
在试用期间,用人单位以不符合录用条件辞退,是不用支付经济补偿金的。根据《劳动合同法》的规定,劳动者在试用期间被证明不符合
劳动法
次播放
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工
试用期内辞退员工在试用期内,用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗?回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一
解雇裁员
人浏览
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工
公司辞退试用期员工沈小姐原本供职于一家日资公司做人事经理,待遇不错,工作顺利,本想就这样好好做下去,而2008年1月,某猎头公司找到沈小姐,向其推荐一家日资企业
解雇辞退
人浏览
单位与个人解除劳动合同一定要办理解聘备案手续,用人单位与个人解除劳动合同,表明双方对于薪资待遇及相应补偿等问题均达成共识,避免个人再以任何理由任何借口向用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职提前3天还是3个工作日
试用期离职是提前3天。如果试用期的员工离职的,只需要提前三日通知用人单位,即可解除劳动合同关系。另外如果员工和用人单位协
劳动法
人浏览
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗
试用期内辞退员工需要通知吗?根据《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除
劳动法
人浏览
试用期内,用人单位除了按《劳动合同法》第三十九条规定辞退不用支付经济补偿金外,用其它原因无故辞退员工的,应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金。《劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据公司制度
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
是的,这是法律的规定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素,包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素,有助于企业制定更具针对性和有效性的战略,提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
工作纠纷:发生争议之后,建议先协商,协商不成,可以搜集证据,去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证,或者是找公司的领导对话,然后进行录音处理,再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案,然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
在试用期提前3天辞退员工可以。说明理由。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有限责任公司注册资本由公司章程规定,为全体股东认缴的出资额。法律、行政法规及国务院决定对实缴和最低限额有特别规定的需遵守。未满足相关要求可能导致公司设立无效或受
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人如何承担担保贷款的法律责任
法人承担担保贷款的法律责任有连带保证责任以及一般保证责任,究竟承担哪种责任通常根据担保合同的约定进行确定。担保合同无效或者是在胁迫下订立的担保合同是可以免除担保
企业法律顾问
人浏览
如何在法律层面上保护企业职工权益
如何在法律层面上保护企业职工权益
法律层面上保护企业职工权益的方式有做好法律宣传工作,充分发挥工会组织的作用等。在司法实践的过程中,职工劳动权益一般包括劳动报酬权、享受社会保险等权利。
企业法律顾问
人浏览
一、合伙人退股时钱如何退还依据合伙企业法的规定,合伙人退伙要不要退本金,应该依据合伙协议的约定处理,协议规定可以退本金的就依据协议执行。合伙公司退股本金需要满足
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行哪些职责
法律顾问需履行的职责是处理企业日常法律事务(参与合同谈判、起草和审定商务合同等),参与企业的合并与分立等重大经营活动法律事务,代理企业参与诉讼和仲裁等。
企业法律顾问
人浏览
法律分析:销售电动车的经营者,办理营业执照以后,去税局办税大厅办理涉税手续,其中就包括领用发票。如果销售的电动车不属于机动车,不需要车管所上牌,那么申请领用普通
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责有哪些内容
法律顾问的工作职责的内容包括了处理日常法律事务、作为企业的代理人参与诉讼、交办的法律事务等内容。公司法律顾问不需要承担责任,只需要提出事项的建议即可。
企业法律顾问
人浏览
隐名股东显名需遵循法定流程。首先,应召开股东大会并通过变更决议,确保其他股东过半数同意。其次,签订股权转让协议,并办理税务登记和交纳税费。最后,前往工商登记机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
注销公司的流程是什么法律分析:注销公司的流程为:第一,公司负责人申请注销公司国、地税登记证。第二,公司负责人到公司主管工商局办理公司注销备案文件。第三,申请人进
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,劳动者辞职,老板是无权克扣工资待遇的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议到当地的行政管理部门办理核准登记
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询