竞业限制补偿问题
更新时间：2012-02-25 10:04:48人浏览
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1位律师解答
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一、竞业限制是合法的；二、不给补偿，单方无效。竞业限制必须要由用人单位支付经济补偿，补偿金数额约定优先，无约定的，不得低于前12个月的平均工资的30%。竞业限制
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关于竞业限制的补偿问题
根据全国人大常委会2008-03-20发布的《中华人民共和国劳动合同法（草案）》（征求意见稿）十六条第三款规定，用人单位与劳动者有竞业限制约定的，应当同时与劳动
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你像12333投诉处理
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您好，如果双方已经签订协议的，在法律上没有补偿。
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