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手筋断了属于几级伤残
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1、工伤一般是在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级。2、因工伤申请劳动能力鉴定的,应由用人单位、工伤职工或者其近亲属或者其委
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可以申请劳动仲裁
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工伤后合同到期不续签,处理方式因情况而异。如果双方同意终止劳动关系,应签订终止协议并支付经济补偿;如果用人单位违法终止劳动合同,劳动者可以要求继续履行合同或支付
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在劳动关系提前终止,有劳动者本人主动提出辞职、用人单位单方辞退或劳动者与用人单位协商一致解除劳动关系。你讲的辞职一般也就是劳动者主动提出的离职。两者并没有完全的
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
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劳动者和用人单位产生劳动争议的,可以采取以下方式进行处理:1、双方可以协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商;2、当事人不愿协商、协商不成的,可以申请调
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拖欠或扣发工资,职工可以和单位协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁院(劳动仲裁院设在人力资源社会保障局)申请仲裁,要求补发工资。
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老板不发工资拿店里的东西是犯法的,如果用人单位不发工资,可以选择去劳动行政部门投诉或者向法院起诉。有关法律规定,单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单
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