该工人提出工伤认定申请,而厂方认为其是由于违反操作
更新时间：2014-03-20 22:06:47人浏览
问题描述：
某工人在车间被模具砸伤左脚,该工人提出工伤认定申请,而厂方认为其是由于违反操作被砸伤的，不属于工伤，试分析厂方的说法是否正确
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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胡常明律师
盟
服务地区-云南昆明·电话-138-8890-0378
认定工伤，与是否违反操作规程无关，违章操作单位有权适当处罚，但是并不是不可认定为工伤。
2014-03-20 22:06:47
服务地区-广东广州
您好,你这种情况，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定。认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等, 必要时，可以委托律师帮助你处理。
2014-03-19 00:11:37
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你好，如遇拖欠工资的情况，可以先向当地劳监大队举报，再考虑收集证据申请劳动仲裁。
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你好这个是可以去申请
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你好，你的描述已转入人工服务S
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