劳动合同违约金,劳动合同违约金

更新时间:2010-03-12 10:29:37人浏览
问题描述:
我们单位在2009年6月30日发生严重的安全事故,自发生安全事故至今,一直没有复工生产,所以,单位要开始大规模裁员。 我曾经签定一份为期5年的劳动合同,到2010年4月12日到期,合同上有一条是这样描述的: 甲乙双方违反法律,法规或劳动合同的约定,需要支付违约金:5万人民币。 我们单位这次是大规模裁员,已经劳动部门备案,我想问的问题是,在这种情况下,单位(甲方)除了要正常的赔偿金外,是否要支付我5万元的违约金,或者说,这一条的合同约定是否还有效?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李丹律师
服务地区-辽宁大连
违约金、保密协议要符合法定条件才能生效。
2010-03-12 10:29:37
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
可以要求支付违约金。
2010-03-10 23:15:32
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