1位律师解答
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有补偿可能。具体处理：1.保留证据，如工作记录、辞退通知等；2.尝试与单位协商，争取合理补偿；3.协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益；4.仲裁结果不
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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