1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-贵州遵义
解雇、辞退、开除员工有共同的特点,即使是用人方单方解除劳动合同,但也有些许的不同之处。解雇、辞退两者根本区别不大,也可以理解为同义。而开除则是具有惩罚、处分的性质,而且要记入劳动档案中,对个人今后找工作肯定要受比较严重的影响。
解雇又称“永久终止雇佣关系”或“终止劳务合约关系”,俗称炒鱿鱼。它是解聘的形式之一,由资方或用人单位方面,主动提出;相反,若由劳方雇员主动提出的,称为“请辞”,或者“辞职”。
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况,依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制,安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。
辞退的原因一般有两种:一是公司原因,如大范围裁员、组织机构调整等;二是个人原因,工作不称职、危害公司利益等。
2010-03-09 12:04:13
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你好,解雇和开除是不一样的,开除则是具有惩罚、处分的性质,而且要记入劳动档案中,对个人今后找工作肯定要受比较严重的影响。如果公司没有合法理由辞退你的属于违法解除
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