深圳市龙岗区某工厂，没给员工签合同就一定要受处罚吗？
更新时间：2014-03-17 16:31:54人浏览
问题描述：
本公司因为工作失误不懂法律 员工入职试用期满没给员工签订劳动合同 也没给员工买社保。 可以采取哪些有效的补救措施，避免双倍工资们处罚。请求律师的指引和帮助
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
用人单位不与员工签劳动合同的，员工可主张双倍工资，但企业也有些应对办法。若有后续问题或需法律服务可电话联系，我了解相关情况后，可为您进一步分析并制定处理方案。
2014-03-15 09:49:43
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