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工伤赔偿：1、医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残
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职业病尘肺病患者人数居高不下
核心提示：日前举行的全国职业安全健康经验交流会提到当前我国职业危害涉及的人数多、范围广，职业病仍呈高发态势，尤其是尘肺病患者人数居高不下。据统计，目前，接触职业
劳动法动态
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员工在公司内受伤并非都是工伤，只有工作时间、工作时间前后和工作场所内，因为工作原因遭受事故伤害的以及因为履行职责被暴力伤害的才是工伤，工作时间和工作岗位突发疾病
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一、工伤认定程序1、工伤认定申请(1)、申请人及申请时效用人单位和职工或者其直系亲属、工会组织均可申请。用人单位应当在发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断
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根据《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位应当在发生工伤事故或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。用人单位未申请的，工伤职工本人或
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赔偿10多万起。
工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性
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公司所承担工伤赔偿责任，员工提供职业病诊断证明，申请工伤认定和劳动能力鉴定，职业病的诉讼时效从诊断确定之日起为一年。因你提供的材料太少无法给你较明确的答复，建议
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您好，依据合同约定处理
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企业试用期根据劳动合同期限确定，最长不超过六个月。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月，一年以上不满三年
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工伤鉴定后还在原用人单位上班的，依据鉴定结果获得一定的经济补偿，如伤残补助金、伤残津贴等。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享
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如果是公司同城搬迁的，员工不去，没有经济补偿。如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好，具体需要什么咨询呢
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你好，在停工留薪期内，愿工资福利待遇是不变的。
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不建议随便找个奶茶店填写就业协议。就业协议具有法律效力，随意填写可能涉及虚假陈述或违约风险。
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你好，是的违法辞退需要支付双倍经济赔偿金。
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