试用期以过未转正,原因复杂,公司做法合法吗?

更新时间:2014-03-12 13:01:30人浏览
问题描述:
我于2013年7月9号与公司正式签订劳动合同。劳动合同3年,6个月试用期。领导承诺表现优秀3个月转正。2013年10月9号正式递交转正申请,并得到除总经理外所有领导签字认可。但一直到2014年3月11日还未办理转正手续。原因是我的申请转正日期与合同日期不符。公司做法合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
公司做法不合法的,建议先协商解决,协商不成的申请劳动仲裁解决。
2014-03-11 17:53:02
徐浩律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁。。。。。。。
2014-03-12 13:01:30
田野律师
服务地区-北京北京
申请劳动仲裁。
2014-03-12 12:08:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁解决。
2014-03-11 17:59:35
石建伟律师
服务地区-北京北京
协商不成可申请劳动仲裁
2014-03-11 15:57:04
李建成律师
服务地区-北京北京
协商不成的话可以申请劳动仲裁。
2014-03-11 15:46:52
请问劳动仲裁我是否占据优势?
追问 2014-03-11 16:21:14
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