单位未签合同未交社保用工如何维权
更新时间：2014-03-10 20:38:54人浏览
问题描述：
本人于2013年7月12日入职，至本月10日自己离职，从事销售工作，在职期间未签订劳动合同，也未缴纳社保，今天公司还威胁扣钱，如何处理
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好！根据你的描述用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同是需要支付双倍工资的 ，对于其没有购买社保可要求其补缴 ，对于公司扣押工资是不合理的。可收集相关证据申请劳动仲裁
2014-03-10 16:42:00
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
您好，根据劳动合同法的规定，你可以要求用人单位双倍工资的补偿以及要去交齐社保，用人单位拒绝的，可以直接向劳动仲裁委申请仲裁维权。
2014-03-10 16:43:15
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