劳务用工合同
更新时间:2014-03-06 19:48:11人浏览
问题描述:
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-山东济南
1、双方建立雇佣关系
2、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
3、故该份协议是有效的。
2014-03-06 19:48:11
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