企业拖欠解除劳动合同补偿金后,什么时候后可以提出劳动争议仲裁?
更新时间:2014-03-05 20:18:27人浏览
问题描述:
劳动者在十五天前同企业签署解除劳动合同补偿金协后,企业口头答应五个工作日支补偿金,但十五日后还没有支付。请问于现在可以提出劳动争议仲裁吗?是不是可要求企业再次支付额外经济补偿金??
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者午休猝死,一般可申请工伤认定。具体是否符合工伤条件,需结合实际情况判断。如符合《工伤保险条例》规定的视同工伤情形,可享受工伤保险待遇。建议咨询专业律师或相
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好, 这个建议双方积极沟通处理为宜。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,解除劳动合同的协议书呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,养老金不到可以去问问
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,员工在公司工作多久了
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您是遇到什么劳动纠纷呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:领取失业金是按照的缴纳失业保险费年限来确定的。缴费满1年不满5年的,每满1年,可领取3个月的失业金,最多可领12个月;缴费满5年不满10年的,每满1年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请劳动仲裁时,劳动者需要准备以下材料:书面仲裁申请书,详细陈述降薪的事实、理由和诉求;个人身份证明,如身份证、工作证等;劳动合同或劳动关系证明,证明与公司存在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询