劳动合同法条和款,前年签定的劳动合同,用人单位扣留我的毕业证件,这是违反劳动合同法吗? 这适用于今年新的劳动合同法吗?
更新时间：2008-08-02 11:20:57人浏览
问题描述：
前年签的合同,可以适用今年的新劳动合同法吗?用人单位扣留过我的毕业证件,还扣留我的奖金!!!签的是3年,我想今年辞职,我算违约吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
单位无权扣留你的毕业证件,可以要求归还.提前三十日通知单位可解除合同,奖金的情况要具体分析,如果属于劳动报酬的范围则可以要求单位支付,如果不属于,则单位可以不发放奖金给你,要看你们劳动合同中有没有相关约定.
2008-08-02 11:20:57
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刘青芳律师
盟
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你的劳动合同应适用《劳动法》，根据《劳动法》司法解释的规定，用人单位不得扣押职工任何证件或要求职工交纳押金；单位有违法行为，你可以合同期限内提出辞职，不是违约行为。
2008-08-02 08:35:47
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你好，按照合同约定处理
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