3位律师解答
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可以拿到补偿，但要看具体情况。如果老板先提出优化且给予补偿，后反悔，员工仍想离职，可尝试以下操作：1.与老板协商，明确双方意愿和补偿条件；2.协商不成，可准备相
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公司经营困难时，常见的处理方式包括与员工协商放假、降薪或裁员等。选择时需综合考虑公司财务状况、员工权益保障及法律法规要求，确保合法合规并最大程度减少负面影响。
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对公司降薪并辞退的情况，常见的处理方式有申请劳动仲裁或寻求法律援助。选择哪种方式取决于你的具体情况和需求。劳动仲裁可以快速解决纠纷，而法律援助则能提供更专业的法
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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针对您的情况，作为17周岁的员工，您在台球厅工作后离职却未得到应得的工资，这违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。您可以首先尝试与老板协商，要求支付应得
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可以到社会保险局提出申请缴纳
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按法律规定，都要签劳动合同。
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首先，尽管你是未成年且入职未满一个月，但你已经为公司提供了劳动，因此公司应当支付你相应的工资。其次，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立
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