2位律师解答
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国企合同到期不续签,劳动者可以要求用人单位支付一定的经济补偿。若用人单位不支付的,劳动者可以投诉用人单位或申请仲裁。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是
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按劳动法规定,试用期三天辞职是有工资的。需要提前三天通知用人单位。自己入职三天不发工资的在法律意义上是不存在的,因为只要是合法的劳动就会取得应有的劳动报酬,但是
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辞职不发工资可以向当地劳动局投诉,要求其支付工资;经劳动局通知后单位逾期不支付的,可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。
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是的,被开除时工资应当面结清。依据《劳动法》规定,解除劳动关系时,用人单位应一次性结清工资。若未签劳动合同,您还可要求支付最多11个月的双倍工资。请及时处理,否
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你好,找劳动监察大队解决。
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您好,,请问有没有合同呢
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你好,向社保局具体咨询。
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