什么情况下用人单位需要向劳动者支付经济补偿?

更新时间:2014-02-23 22:00:08人浏览
问题描述:
你好!请问如果用人单位在属于一个集团旗下两个分公司之间调配人员,劳动者不愿意调配,此种情况解除劳动合同后用人单位需要向劳动者支付经济补偿吗?请解答,谢谢!
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾雷律师
服务地区-浙江宁波
你好,要看你们的劳动合同有无关于岗位调动的约定,如果有,劳动者不去上班,那么解除劳动合同是没有经济补偿金的
2014-02-23 22:00:08
曾律师:你好,有关于工作岗位调动的约定,但因为我们公司订单有限,所以公司准备将其转售给另一家公司营业了,将现有的在职员工调到几十公里以外集团下的另一个分公司上班,这种情况下解除劳动合同有无经济补偿呢?谢谢!
追问 2014-02-24 21:23:18
你好,如果单位没有给你提供相应的补偿,你不去的话,可以要求经济补偿金
追答 2014-04-21 12:39:56
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