公积金是国家强制性的吗
更新时间：2020-01-03 22:19:32人浏览
问题描述：
请问公积金是不是国家有规定每个企业都要上，我属于劳务派遣的，也上吗？我现在已经自动辞职，能拿到赔偿吗?赔偿的标准是什么
谢谢！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳务派遣工提前三十天向被派遣的劳务公司递交辞职书，就是合法辞职，不需要用人单位批准与否。已交的保险可以申请停保，有新的用人单位时再续保，并补缴停保期间的保费即可。
2020-01-03 22:19:32
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1、劳务工与劳务派遣部门签订的是劳务合同。 2、劳务派遣单位与用工单位有用工协议，合同关系。 3、劳务工与服务的公司仍然构成劳动关系“劳务工的待遇不的低于服务单位同等岗位的工人的待遇”所以劳务工仍然应该得到经济补偿金等应得的待遇，另外劳务派遣单位可以根据与服务单位的合同要求服务单位承担违约责任。
2017-09-18 21:29:12
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您好，您提出的离婚方面的问题，细节和您聊一下
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