薪资劳动报酬,劳动报酬
更新时间:2010-02-27 20:14:07人浏览
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不存在对错的问题,起诉不成可信访解决。
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虽然没有续订合同,但是时间只过了半个月,也不能说是违反劳动合同法,如果满一个月还没有和你签订合同那就是违反了劳动合同法的。至于降工资,只要不低于当地最低工资标准
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申请劳动仲裁。
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你可以辞职!
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你好,建议与院方自行协商处理
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