公司搬迁补偿方案对吗？正确的补偿方案是什么？
更新时间：2014-02-23 15:53:58人浏览
问题描述：
我是06年进入上海该公司的，但公司在09年又与一家外企公司合资并重新签署劳动合同但法人代表没有变，且公司名称有变更.但今年合资外企公司宣布撤资，原公司老板要搬迁回浙江，并在上海以公司破产为由，员工可以随公司一起去浙江，但不愿意去的员工只赔偿与09年到2014的工资补偿，一年一个月的补偿办法？请问这样合理吗？我们不去的员工是不是有权要求公司补偿我们从06年到现在的工资补偿呢？敬请专业人士帮忙回复,谢谢！
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
经济补偿应从2006年开始，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2014-02-20 14:20:34
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