3位律师解答
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单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资
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交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
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工资应当按劳动合同约定的日期支付,排除不可抗力因素,未因经营困难与工会协商暂时延期支付,用人单位当月工资未在下月发放搜索的,是无故拖欠工资的情形。劳动者可以向劳
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工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。用人单位主要承担停工留薪期间的工资。工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、
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工资已经发放,单位不得要求扣回。
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产假工资只给底薪不合法,常见处理方式包括与单位协商补足差额或向劳动监察部门投诉。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
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员工工伤期间一般不能劝退,否则可能违法。根据《工伤保险条例》,员工在工伤期间享有相应的工伤保险待遇,单位不能随意解除劳动关系。如果单位强行劝退,可能面临法律纠纷
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没签劳动合同拖欠工资,先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确认事实劳动关系,然后通过以下方法讨要工资:与公司协商;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直
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如果老板在试用期未提前告知就辞退员工,且工资未按约定支付,员工可以采取以下措施维权:首先,收集证据,包括工作合同、工资条、辞退通知等。其次,向当地劳动监察大队投
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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