2010年一次性奖励的说法合理吗?

更新时间:2010-03-01 12:33:04人浏览
问题描述:
在2010年春节前,公司向每位员工发放红包,金额:本人1月份的工资。单位却说红包是2010年的一次性奖励,因为本人合同已在2009年的12月31日终止,在未签合的情况下,本人又在单位干了两个月,单位索要回剩余10个月奖励的钱,这种说法合理吗?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
这不是法律问题,这就是公司的内部规定了,看公司有没有规章制度,如果没有,公司这样解释,我觉得没有道理,
2010-02-26 09:09:18
徐少锋律师
服务地区-辽宁大连
这个问题要看你们单位具体的规章制度了啊。奖金在法律上没有具体的规定,谢谢。
2010-03-01 12:33:04
冷东律师
服务地区-辽宁大连
不合理
2010-02-26 17:21:56
王文鹏律师
服务地区-辽宁大连
不合理
2010-02-26 16:44:51
徐丰洋律师
服务地区-辽宁大连
你在2010年已经工作了2个月,应当获得2个月的工资,单位做法违法。
2010-02-26 15:57:50
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不合理。
2010-02-26 15:46:43
姜爱春律师
服务地区-辽宁大连
不合理。
2010-02-26 13:34:21
谢爱民律师
服务地区-辽宁大连
不合理。
2010-02-26 10:26:11
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