合法终止劳动合同,合同终止但未签劳动合同,用人单位的做法合理吗?

更新时间:2010-03-01 12:35:24人浏览
问题描述:
2009合同已终止,本人又在此单位干了两个月,虽然给交了保险和公基金,但未签劳动合合同,这样做合理吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
属于事实劳动关系,你要是主动辞职,没有补偿。只要签过合同,就属于合法的
2010-02-26 09:10:04
徐少锋律师
服务地区-辽宁大连
不合理,更不合法。不签合同应该支付双倍工作,从08年2月开始算,谢谢。
2010-03-01 12:35:24
徐丰洋律师
服务地区-辽宁大连
当然不合理。
2010-02-26 15:50:33
毛健民律师
服务地区-辽宁大连
不合法,可以要求支付双倍工资。
2010-02-26 15:46:09
陈静律师
服务地区-辽宁大连
应当签订书面劳动合同,否则你可以要求公司支付双倍工资
2010-02-26 11:25:38
刘海鹰律师
服务地区-辽宁大连
不合理,也不合法。
2010-02-26 09:25:00
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