面对公司突然解雇,我该怎么处理

更新时间:2014-02-10 17:42:10人浏览
问题描述:
年初5我向公司请假,说迟点回公司,老板是同意的,初7那天早上,老板突然来了个电话。说,我在公司两年了,也没什么进展,叫我不要来了。我问他是解雇我吗,他说都一样。后来我一些朋友说,他这样解雇我理应赔偿我一个月工资的,我再次给他电话,他说,我们好聚好散,没必要搞那个,叫我找人事谈,意思就是不肯赔,我想咨询清楚我该怎么办,再去和人事谈,ps:合同是造假的,之前签订的合同,我们只是写了自己的名字和部分信息,工资。条件什么的 是他们后补得,不是我的笔迹,后来很久后才发下来得。发现工资和拿的工资== 都不对实际的。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,单位违法辞退员工的,可以主张按工龄一年2个月工资标准的经济赔偿金。
2014-02-10 09:33:49
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你可以要求按你劳动合同解除前12个月的月平均工资支付经济补偿金的
2014-02-10 07:30:23
何平律师
服务地区-广东佛山
您好,建议申请劳动仲裁。
2014-02-10 17:42:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
您好,建议申请劳动仲裁,可以要求双倍经济赔偿金。
2014-02-10 10:31:29
余丹霞律师
服务地区-广东佛山
可以申请仲裁要求支付双倍经济补偿金的。
2014-02-10 10:15:49
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
你好,通过仲裁解决,可以跟我联系协商具体处理办法。
2014-02-10 09:47:44
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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这个看你们合同约定了,双方尽量协商处理为宜
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