劳动合同到期及年终奖

更新时间:2010-02-23 16:28:08人浏览
问题描述:
请问一下我合同在2009年12月31号到期,公司合同到期为由不发年终奖给我,这样合法吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曾锋律师
服务地区-广西柳州
不合法
2010-02-23 16:28:08
李波律师
服务地区-广西柳州
不合理,应该给与发放。
2010-02-22 23:30:49
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果公司有内部规定说你完成了相应的工作任务可以得到相应的年终奖的,应该给你发放。如果对回复满意的话,请采纳为最佳答案,如果还有问题,请按“点此咨询”向本律师发布一对一咨询或者直接给本律师打电话(说明来自法律快车可免费咨询),谢谢你的关注与支持。
2010-02-22 22:52:14
韦露倩律师
服务地区-广西柳州
年终奖一般情况下是单位内部规定的一种奖励制度,如果单位有明文规定,只要员工在一年内能按照单位规章制度完成工作就可以获得年终奖励的话,那么合同到期也可以获得年终奖,但是如果没有上述明文规定的话,年终奖不发放给你也是可以的。
2010-02-22 17:19:37
陈善荣律师
服务地区-广西柳州
如果在劳动合同里约定有年终奖,单位应该发放,不然你不好举证。
2010-02-22 14:39:43
陆仲坤律师
服务地区-广西南宁
不合法,可以提起劳动仲裁!
2010-02-22 10:48:49
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