员工聘用合同

更新时间:2010-02-22 09:01:34人浏览
问题描述:
您好,其中有这样一条,说用人单位有权根据工作的需要调整工作的时间,这样说合理吗?还有解除劳动合同程序,他是这样写的1 提前15日提出书面通知 2 填写归还员工持有的各种文件 资料 通信设备 劳动工具 交通工具等公司财产.如有遗失损坏照原假赔偿.3 交接工作 4 支付违约金 这样对吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
建议带齐资料当面咨询律师以得到详细分析。
2010-02-22 09:01:34
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
不能违背法律的强制性规定。
2010-02-21 17:57:14
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