在酒店上班20天辞工不给工资还扣押金
更新时间:2014-02-13 08:24:06人浏览
问题描述:
我在酒店做收银,做了20多天,现在感觉头痛想辞工,提前十天给经理说了。但现在他以没招到人不给辞。还说如果要走的话不给工资,并且之前给的200元押金也不退。请问怎么办,谢谢大家。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好,你们是否签订劳动合同,如果有,在试用期内提前三天通知酒店就可以解除劳动合同。
如果没有,你可以随时辞职。
酒店不给你支付工资,你就到酒店所在地的劳动监察大队去投诉。
2014-01-18 14:46:36
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位与劳动者签订的违约金,符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形,只要是当事人双方真实的意思表示,且没有违反法律、法规的禁止性规定,法律会对这一约定予以保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,厨师与餐厅算是劳动关系
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,依据承包合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工不给工资,劳动者可以向劳动监察部门进行举报,要求发还工资,并给予相应赔偿。违反相关法律规定,由劳动保障部门责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动法合同到期后公司不续签赔不赔偿要分情况:(一)如果单位提出不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询