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请假是否扣工资需要根据具体情况来确定。请事假一天,扣当日工资;病假按工龄,按一定比例扣工资;婚丧假、年休假、加班换休假、产假、陪产假等不扣工资。
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你好,建议协商解决为好
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针对试用期离职后不发工资的问题,常见的处理方式有协商解决和向劳动行政部门举报两种。协商解决是直接与用人单位沟通,要求按照实际工作天数支付工资。如果协商无果,可以
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针对劳务欠薪问题,常见的处理方式包括向劳动行政部门投诉和申请仲裁。选择投诉还是仲裁,应根据个人情况和欠薪金额来决定。投诉流程相对简单,适合欠薪金额较小的情况;而
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法律分析:需要员工确认。突然离职公司有权扣工资。劳动者没有提前一个月通知即离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的
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您好,不合法,建议您准备相关证据材料,向单位所在地劳动监察部门投诉
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你好,可以申请仲裁
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工伤认定后可以做伤残鉴定。工伤职工经治疗伤情相对稳定后,由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。劳动能力鉴定委员会应
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