公司在我怀孕期间，由于本人所在岗位取消，公司要为我调岗，调岗后基本工资
更新时间：2014-01-15 13:03:53人浏览
问题描述：
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好。根据《劳动合同法》第四条规定，用人单位在制定、修改或决定上述制度时应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。本案中你公司实行的绩效考核制度仅仅是告知了员工，没有民主讨论协商程序，该制度在法律效力上是存在瑕疵的。如果不是基于劳动者不能胜任工作而对劳动者进行的工作调整，应属于劳动合同的变更，根据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案你公司对于你进行的工作岗位的调整未经你同意，应属于无效行为。
2014-01-15 11:06:47
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
根据《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。本案你公司对于你进行的工作岗位的调整未经你同意，应属于无效行为。
2014-01-15 12:02:04
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