该怎样解决纠纷
更新时间：2010-02-11 14:45:33人浏览
问题描述：
我于3个月前在一家商场的柜台帮一个个体药店买药，该药店管理很不正规，一共雇佣4个人，每月都有丢药，短款的现象。从开始到现在一直没有合同，没有协议。2个月后，走了两个人，老板说雇佣我当主任，也就是一个口头的承诺，开始承诺月薪1000元，可是每月都只发850月。前面走的人老板都说丢了药品，扣了工资。前5天我和另一个店员吵架，就告诉老板不干了，于是就把钥匙放在柜台，给老板发了个短信。我的性格外向不爱受气。回家两天电话关机，昨天看到老板发的短信，说让盘货，要不就控告我。我还开了一个小的衣服店，老板让我连店也开不好。昨天说让今天去盘货，要不就报警。我越想越气，从来都是安心的上班买药。还落的这个结果，并且在我上班的时候也没有盘货。现在我哥哥劝我先把货盘完，加入真的短的多就报警，几百元就认倒霉了。现在的人怎么是这样的呢。真心的请教您我该怎么办
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你接手没有交接，也没有叫你管理，因而药品少不少与你无关；除非有证据证明你偷药或其他行为造成药品损失。所以，你不要去盘货，做好自己的事，让老板去折腾去吧。
2010-02-11 14:26:29
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