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李雪波律师
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单位依法解除劳动关系，按本单位工龄，每工作一年补一个月工资，但员工有严重违纪等情形的除外。单位违法解除或终止劳动合同的，员工可要求按工龄每工作一年赔二个月工资，或要求继续履行劳动合同。此外或可争取其他款项，注意保留证据。若需法律服务可电话联系我。
2014-01-14 13:30:35
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