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根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。但就单位没有签合同来
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按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。具体包括以下12种情况：（1）
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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额。法律依据请参见《中华人民共和国劳动合同法》第82条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第6条。2
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交通事故赔偿项目，是指交通事故当中肇事者给予受害者的赔偿所包含的项目，主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔
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交纳保证金本身就是违法的！可以向劳动监察投诉维权，要求处理。
试用期也是劳动期限，第二个月开始没有签订劳动合同的可以主张双倍工资！
从入职开始，公司应当缴纳
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是的，你公司的做法是违法的，建议你慎重考虑。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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劳动保证金是什么概念。
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可以到国美所在地的劳动争议仲裁委员提起劳动仲裁。免费的。
但是，要有相关的证据，如在国美工作过的证据，国美收取保证金的证据，等。
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确认网签合同无效的条件是：1、合同当事人不具有相应的民事行为能力；2、合同内容违法或者不真实；3、需要当事人向法院或仲裁机构提出确认网签合同无效的请求。根据《民
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建设合同属于什么类别合同
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您好，具体情况详细说一下。
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您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
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您好，这种拘留是不允许卖香烟的。
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要看案件具体情况，是否有证据。
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