工伤赔偿协议有效,这样的工伤赔偿协议书有效吗?

更新时间:2008-07-24 13:43:00人浏览
问题描述:
谢谢各位律师请解答 企业与工伤者签订了工伤赔偿协议书,根据工伤者发生工伤过程中存在严重过错的情况,在协商过程中双方都作出了让步。协议中明确了哪些费用由企业负责赔偿,哪些赔偿款由伤者自负。并规定任何一方都不得反悔。双方当事都在协议书签章。请问这样的协议书有效吗?任何一方向法院起诉,法院会受理吗?谢谢各位律师的解答
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐红梅律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-9116-0315
如果显失公平,可以起诉
2008-07-23 15:21:36
潘国顺律师
服务地区-浙江杭州
建议委托律师来参与,最大化的维护自己的合法权益!
2008-07-24 13:43:00
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
一般会支持。但如果显失公平,尤其是不利于劳动者时,可撤销。
2008-07-23 16:26:41
刘文兵律师
服务地区-浙江绍兴
可持相关材料或打13064797416详询杭州刘律师确定具体维权或解决方案。
2008-07-23 15:55:17
青州钟欣律师
服务地区-山东潍坊
工伤属于无过错赔偿,如果受伤职工明确表示放弃自己的权利,该协议应为有效;如果由于过错减轻企业的责任,可以重大误解、显示公平为由要求撤销该协议,重新主张自己的权利。
2008-07-23 15:26:40
马晓明律师
服务地区-浙江衢州
可以直接起诉,法院会依法支持你的。
2008-07-23 15:24:33
高金萍律师
服务地区-浙江宁波
单位的做法有问题,工伤事故属无责任事故,即无论职工是否有违规操作等过错均由单位承担全部责任,一方可起诉要求撤销。为避免纠纷并最大程度保护员工利益建议请律师代写或审核协议。
2008-07-23 15:20:01
高金萍律师
服务地区-浙江宁波
单位的做法有问题,工伤事故属无责任事故,即无论职工是否有违规操作等过错均由单位承担全部责任,一方可起诉要求撤销。为避免纠纷并最大程度保护员工利益建议请律师代写或审核协议。
2008-07-23 15:20:00
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