4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
末位淘汰本质上属于不胜任工作辞退。
因此，企业要完成三次举证责任：
1、要证明劳动者不能胜任工作；
2、要证明经过培训或调整工作岗位；
3、要证明经培训或调整工作后仍不能胜任工作。
此外，即使上述证明责任都能完成的话，也要按照劳动者的工作年限支付经济补偿金，和代通金（或提前1个月通知劳动者）。
2010-02-07 11:12:48
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