深圳市员工不买社保可以吗
更新时间：2014-01-04 12:07:55人浏览
问题描述：
员工没有买社保，只买了劳务工合作医疗险和工伤保险，现该员工患了大病，不过入职不到十个月，公司需承担什么样责任，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。没有买社保，深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职，员工要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，员工再可以以此提出离职，要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。若因公司没有买医保，造成员工无法报销，公司应在医保报销范围内赔偿员工。
2014-01-04 10:03:24
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
劳务工合作医疗险和工伤保险也是属于社保的一种，如果由于公司没有给员工购买社保，导致员工不能享受医疗保险，那么由医疗保险承担的那部分费用是可以由用人单位来承担的。
2014-01-04 10:05:17
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