关于要求加班费
更新时间：2014-01-07 07:20:09人浏览
问题描述：
我从2009--2013在一家企业上班，劳动合同约定当地最低工资，每天工作8小时，合同中没有注明加班费和年假，实际工作10小时，周六周日上班’每月工资为固定的3000，没有工资条，现在单位以合同到期为由不续签合同，请问可以要求加班吗。我有09--11年的考勤表，每年只有2个月，单位对生产线员工有加班报告，拿固定工资人员没有，如果有加班费，是按照最低工资还是按照实际工资计算
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏泰州
按你所述,如果你有加班的事实,可以主张按三千元的标准 主张加班工资,单位如果没有证据证明已经支付了加班工资,则你的要求很可能被仲裁及法院等支持的,
2014-01-04 19:46:34
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