左手无名指指头工伤骨折能向公司索赔吗
更新时间：2014-01-02 11:52:19人浏览
问题描述：
左手无名指指头工伤骨折能向公司索赔吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江宁波
你好，你这样的情况需要先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，骨折如果没有内固定的话，可以鉴定到10级工伤，基本赔偿数额在3万以上，具体数额根据你的月工资、住院时间、停工留薪期间而定。
2014-01-02 08:46:35
咨询我
吴健弘律师
盟
服务地区-浙江杭州·电话-135-8883-9313
属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
2014-01-02 07:03:57
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
双方可以就解除劳动合同问题进行协商，协商达成一致进行解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
左手中指末端骨折工伤评几级伤残
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年伤残鉴定9级赔偿标准如下：1、一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资是一种违法行为。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠工资，由劳动行政部门责令限期支付；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
员工被解聘，需公司提前三十日内通知。用人单位要满足一定条件才可解除劳动合同，如：劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作等情形，用人单位可以
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工在干满六天后被辞退且未获工资，有权依法维权。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条，工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。你付出了劳动，理应得到相应报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期三天不给工资可拨打劳动监察部门电话维权。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应按月支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。如不及时处理，可能导致劳动者权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在厂里搬手腕手断了厂里有责任吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
