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用人单位应在劳动者工作前订立劳动合同
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劳动合同订立
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用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？
用人单位是否必须与其职工签订劳动合同？与职工签订劳动合同是用人单位的义务，如果因用人单位的原因未与劳动者签订劳动合同并对劳动者造成损害的，用人单位应当承担赔偿责
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用人单位需提前通知劳动者方可解除劳动合同的情况如下：1、有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动
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劳动者的辞职权，即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
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是的。。。。
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如不符合录用条件，不需赔偿。
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
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你好，用人单位应在在用人起一个月内签合同。没签合同可以要求双倍工资。
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单位不与劳动者签订书面的劳动合同是违法行为，劳动者有权利要求签订书面劳动合同，但是存在事实上的劳动关系也应受法律保护和调整。
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附属工程承包合同违约应依法处理。具体操作为：1.继续履行，要求违约方按约完成工程；2.补救措施，对不合格部分进行整改；3.赔偿损失，根据违约情况支付相应赔偿金。
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应订立违约金条款。具体操作时，可约定固定违约金或根据损失计算，需考虑合同金额、履行难度等。如发生争议，可依法调整，以保障双方权益。
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建设合同属于什么类别合同
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电话沟通吧也是免费的
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你好，我是商丘专业民事纠纷律师李政律师，很高兴为 你服务。这是电信诈骗挂断电话就行了
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你好，这种情况建议双方协商处理
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微信上签署的合同有效。
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