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唐俊凌律师
盟
服务地区-湖北襄阳·电话-138-8621-5475
你好，劳动合同法规定用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按约定向用人单位支付违约金。而按以前的规定，未约定服务期的，按五年计算。未约定违约金的，以实际工作年限折算。比如培训费用1000，你工作2年，则应扣除400。
2010-02-04 14:17:39
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