我是一个打工的,做组长的,我在一个厂做事做了40多天,厂领导突然说我的试用期不合格。请问有没有补赏的!另厂强行让我加班并不给加班费,我可以要回吗?

更新时间:2008-07-22 13:06:07人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
要看双方是否约定了试用期,是否在试用期内,如在试用期内,工厂可以辞退你,但应说明理由。如不在试用期内,工厂应支付你半个月的经济补偿金。不论是否在试用期内,工厂都应支付你加班费。
2008-07-22 12:24:28
张汉东律师
服务地区-广东东莞
要看你是否有试用期,试用期有没有期满,如果没有试用期或已期满可以要求经济补偿,还可以要加班费。
2008-07-22 13:06:07
孙晓龙律师
服务地区-浙江嘉兴
如果你们签订了劳动合同,并约定了试用期,则厂方有权利解除劳动合同,如果厂方拖欠你工资或者加班费,应当依法支付,否则你可以申请劳动仲裁.
2008-07-22 10:25:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东中山
该给你补偿和加班费
2008-07-22 10:24:33
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