这是按工伤事故算吗

更新时间:2014-01-02 13:33:39人浏览
问题描述:
我们是个体经营户,前段时间请的点工(干一天活的那种)在干活的时候自己弄伤了眼睛,我们负责了一切的医疗费,他还跟我们要了3个月的营养费,我们目前只给了两个月的,另外他出院的时候手续是自己办的,办好手续再告诉我们的,当时我们都不知道花了多少钱。后来我们问才告诉我们的,出院之后还剩下估计2000左右,现在他又跟我们要复查费还有当时没有给他的营养费,我想咨询下在这个事故中我们到底要承担什么责任,,另外他当时眼睛弄伤后说过要一人承担一半的责任的,可是到目前为止他一分钱也没出反而一直跟我们要钱,
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵志勇律师
服务地区-北京北京
1、建议申请工伤鉴定,根据鉴定结果确定赔偿数额。 2、可向公司主张要求赔偿一次性伤残赔偿金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、医疗费、护理费、住院伙食补助费、食宿费、交通费、停工留薪期待遇等。 3.可与公司协商赔偿事宜;若不成,可申请劳动仲裁。 4、可直接来电,全权委托律师代理,维权。
2013-12-30 15:26:22
怀向阳律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
您好,属于雇佣关系。需要顾方承担赔偿责任的
2013-12-30 16:01:18
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
你好雇佣关系,可以向对方主张赔偿金
2013-12-30 17:14:22
田野律师
服务地区-北京北京
属于雇佣关系
2014-01-02 13:33:39
李建成律师
服务地区-北京北京
属于雇佣关系,按照法律应该赔偿。除非对方属于故意或者重大过失
2013-12-30 15:10:08
赔偿是赔偿,关键是有没有一个度啊,总不能他跟我们要钱我们就要给吧,这样我们也赔不起啊!
追问 2013-12-30 15:20:36
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