没有劳动合同但交了社保,可以随时辞职吗?我需要承担什么责任吗?

更新时间:2010-02-04 22:51:16人浏览
问题描述:
我和原单位签了合同,但是由于原单位经济原因被法院查封,后单位领导成立了现在的公司,为避免法院查询现单位被牵扯,原合同都不在了,与现单位没有签订合同,但是社保转到现单位延续,但因为现单位不平等待遇我想直接辞职走人,请问我会承担什么责任吗?或是我的社保关系他们能顺利给我转出,给我办离职手续吗?我现在担心的就是社保,请帮我解答。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张守成律师 咨询我
服务地区-陕西西安·电话-138-9191-8177
有新单位,原单位转移手续
2010-02-02 21:27:41
吕琦律师
服务地区-陕西西安
可以随时辞职,单位应该在15日内转移档和社保手续。
2010-02-04 22:51:16
罗军鹏律师
服务地区-陕西西安
你的问题比较麻烦,你可以来律师事务所当面咨询,我给你详细解释。
2010-02-02 20:10:00
姚宗锋律师
服务地区-陕西西安
社保离职后能转到新的单位或转到人才中心,自己缴纳社保。但不能领取现金。单位应当给你办理正常的离职手续,如果不给办理,你可以提出劳动仲裁。
2010-02-02 18:44:35
张瑞春律师
服务地区-陕西西安
你可以提前三十日向单位提出解除合同要求,根据相关劳动法规定,提前三十日可以检出劳动合同,如歌单位拒绝为你办理离职手续及其他手续,你可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁。
2010-02-02 15:36:00
李亚林律师
服务地区-陕西西安
可以解除合同,单位没有理由不办理手续。
2010-02-02 12:19:16
李菊芳律师
服务地区-陕西西安
提前一个月书面提出单位比较好。
2010-02-02 10:32:37
王保民律师
服务地区-北京北京
属于原合同的延续,是有合同的
2010-02-02 10:28:57
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