公司内部培训是否算是提供培训费用

更新时间:2013-12-22 00:09:07人浏览
问题描述:
您好,我的劳动合同里有一条,在满试用期后,离职的,需要赔偿违约金5000RMB,包括档案管理费用,培训费用等。我的档案不在公司,是自己在老家支付的档案管理费,所有的培训都是公司内部的员工培训,请问在这种情况下离职,需要给公司支付违约金吗?谢谢!
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
不需要支付违约金,公司这种违约金规定违法无效。
2013-12-22 00:09:07
您好,想再请教一下。新劳动法里规定,有两种情况下,公司可以要求赔付违约金的,一是公司提供了培训费用,这是是不是指在其它培训机构培训,公司对外所偿付的费用?二是竞业经济补偿,这个就完全看不懂了。谢谢!
追问 2013-12-22 12:30:23
陈庚华律师
服务地区-广东广州
不需要。辞职不需要用人单位批准。 试用期内提前3天,试用期后提前30天,但如果未买社保或拖欠工资的话,你可以以未买社保或拖欠工资为由随时解除劳动关系,并要求经济补偿金。
2013-12-21 23:38:46
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