12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
看是否交了工伤保险。如果交了的话,就去社保中心,让社保中心支付由工伤基金赔付的部分。其中,公司应该支付的有:停工留薪期间的工资、护理费、伙食费、住宿费、交通费,基金支付的有:医疗费,9个月工资的一次性伤残补助金,生活护理费,残疾辅助器具费。
2013-12-19 15:28:11
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张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
没有缴纳社保,需要给予工人停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2013-12-19 15:24:48
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张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
没有缴纳社保,需要给予工人停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。。。
2013-12-19 20:44:16
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你好,详询当地社保部门
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你好,这个当然不合理,你不同意调岗都行
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您好,如您情况描述,如果公司无故解除合同,是可以主张2N的赔偿金。
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