试用期内解聘,试用期内被解聘是否有补偿?

更新时间:2010-02-01 10:48:50人浏览
问题描述:
我现在在一家公司上班快半年,马上就要转正,结果告诉我不被转正,提前终止合同,请问我可以申请补偿吗?具体是怎样计算?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
穆道彦律师
服务地区-上海上海
你们签订的劳动合同约定期限为几年呢?三年以内期限的劳动合同,试用期不得超过2个月。三年以上及无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。如果 你的劳动合同约定三年以内期限,那么你已经属于正式员工,用人单位无权单方面解除。即使属于试用期,除非单位能证明你不胜任,不然也不可以擅自解约的。
2010-02-01 10:48:50
毛万国律师
服务地区-上海上海
上班半年的解除合同的可以要求补偿
2010-02-01 10:03:48
苗彬律师
服务地区-上海上海
一个月吧。
2010-01-31 15:27:28
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
要看单位解除合同的理由,以及该理由是否成立才能确定你是否有补偿,以及补偿的金额。
2010-01-31 10:23:58
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
有补偿
2010-01-30 19:34:05
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